机关扎实开展作风建设专项治理工作

lzg5618

5月29日，校党委副书记、工会主席李兴成同志分别召开机关党委、相关责任单位负责人会议研究部署机关作风建设专项治理工作。他强调整肃机关风纪的重要性，要求明确责任，强化监督；成立机关作风建设专项治理工作检查组，采取明察暗访，专项检查等方式，深入机关各部处（室）进行监督检查，在检查中对违反制度、顶风违纪的将按照相关规定严肃处理；切实加强对机关窗口单位的服务监管力度，提高制度的执行力。
    会后，机关党委按照会议精神，研究制定了《关于机关开展教育实践活动作风建设专项治理工作实施方案》，并对所属支部提出明确要求：一是明确指导思想，以学校党委改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导；二是确定支部书记是本次作风建设专项治理工作第一责任人，全面负责本单位的作风建设工作，做到工作有人抓、责任有人担、管理无遗漏；三是细化工作步骤，严格考勤制度，改善服务态度。
    在专项治理工作中，一是机关党委将《关于机关开展教育实践活动作风建设专项治理工作实施方案》印发到各支部，各支部按照文件要求也相应制定了本单位改进工作作风实施方案；二是机关成立了两个作风建设专项治理工作检查组，分别对机关各部处（室）的工作人员在岗情况进行了全面检查，并将检查情况及时反馈到各支部，对存在的问题严格督促整改；三是机关党委、机关纪委设立网上举报箱和举报电话等，重点整治门难进、脸难看、事难办现象。
    通过严格制度，明确责任，强化监督等举措，使院系师生切身感受到了机关作风的新变化。比如，人事处为上门办事的教师提供优质服务环境，设置座椅，准备开水。财务处通过改用网上传递，报账后电子扫描直接上传财政部门；更换零余额账户开户银行；轮换岗位，明确职责，理顺流程，严格纪律；充分利用学校校园网和财务报账大厅显示屏，加强预约报账系统使用方法和报账基本流程的宣传；充分利用报账大厅排队叫号系统，对出现人员插队现象提出了明确要求和惩罚等举措，进一步提高了财务工作效率和服务水平，解决了前期广大教职工反映的报账难、到账时间长的等问题。
    下一步，在巩固专项治理工作取得实效的基础上，进一步完善机关作风与干部作风考核评价制度、首接负责制、限时办结制等制度，提高工作效率，形成长效机制，杜绝一阵风，走过场，努力提高作风建设的针对性和实效性。