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发表于 2017-2-20 20:20:27 |只看该作者 |正序浏览
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  系别:工商管理系  职称:教授  职务:郑州大学人力资源与创业研究中心主任

  电话:86-371-60169879邮箱:LBM@zzu.edu.cn网站:www5.zzu.edu.cn/hre

  (一)主要研究方向

  人力资源与组织行为研究、创业与中小企业发展研究

  (二)主要讲授课程

  组织行为学、情绪与压力管理、人力资源管理、创业管理和管理学等

  (三)主要教育经历

  2004.09-2008.09浙江大学获管理学博士学位

  1996.09-1999.07中国矿业大学北京研究生部获管理学硕士学位

  1984.09-1986.01煤炭部外语培训中心学习现代管理与英语口语

  1980.08-1984.07河南理工大学获工学学士学位

  (四)主要工作研究经历

  2005.03-今郑州大学商学院工商管理系教学和研究

  2012.07-2013.05美国弗吉尼亚大学达顿研究生商学院研究和学习

  2004.09-2005.02浙江大学管理学院研究和学习

  2003.02-2004.02加拿大Memorial大学管理学院研究和学习

  1986.01-2004.07河南工程学院教学和研究

  (五)近年来发表的部分论著

  李保明和张润娟,郑州市商圈经济发展现状调查研究,中国商贸(北大核心),2012,10:199-200ISSN1005-5800

  李保明和李雪丽,2012.10,反生产行为结构研究回顾,商业时代(北大核心),2012,19:76-77ISSN:1002-5863

  李保明、崔晓会和王惠芳,2012.8,中外合作AS学院的教师激励,《管理案例研究与开发》,郑州大学出版社,p291-297,ISBN:978-7-5645-1016-9

  李保明,2012.5,家族企业领导行为与工作态度的模拟实验研究,第四届两岸大学领导力论坛与学术研讨会(清华大学,会议宣读论文)

  李保明和门志芳,2011.6,浅析SH式的企业重组理论,中国商贸(北大核心),CN11-3443/F

  LiBaoming,2011,ValidationStudyonConceptualModelofFamilyBusinessLeadershipBehavior,Proceedingof2011ACC,VOL3:82-87ISTP收录

  LiBaoming,2011,WillDifferentRelationshipAffecttheLeadershipBehaviorsofFamilyBusinessEntrepreneur-leader?Proceedingof2011ACC,VOL3:88-92ISTP收录

  LiBaoming,LiYurongandLiXueli,2010.12,AnInterviewStudy:ConceptualModelofFamilyBusinessLeadershipBehaviorinChineseBackground,ISBN:978-1-4244-9076-9,ProceedingofIEEE-ICMSIE2010,IEEEPress,(EI检索)

  李保明,2009.2,产业因素与创业要素对成功创业影响的案例研究,CN21-9202/G,管理案例研究与评价

  李保明翻译8万字,2009.2,战略管理:动态观点,ISBN978-7-111-24866-8,机械工业出版社

  李保明主持,2009,新创企业领导特征与创业策略研究(09-ZX-660)河南省教育厅人文社科项目

  李保明专著,2008.9,家族企业领导行为、治理模式与绩效研究,ISBN978-7-5058-7387-2/F,经济科学出版社,共27万字

  李保明,2007.9,小企业战略影响因素研究,ISSN:1673-8519,2007.9,人大复印-民营经济与中小企业管理

  李保明,2007.3,创业家怎样在错误的知觉下选择战略,CN41-1020/F,企业活力(核心)

  (六)近年来获得的部分荣誉和奖励

  多年来被评为郑州大学网上教评优秀教师

  2012年获郑州大学校级优秀毕业论文(研究生)指导教师荣誉

  2011年获河南省首届自然科学学术奖一等奖

  2011年获郑州大学MBA教育教学优秀奖

  2011年获郑州大学第二届模拟创业大赛优秀指导教师奖

  2010年获郑州大学第一届模拟创业大赛优秀指导教师奖

  2009年获河南省教学标兵称号

  2009年获全国优质教育成果(优质课)奖一等奖

  2009年获河南省管理科学教学技能竞赛一等奖

  2009年获河南省教育厅人文社科研究成果奖二等奖

  2007年获郑州大学优秀毕业论文指导教师荣誉

  教育部人文社会科学研究项目评审专家;河南省“十二五”、“十三五”人力资源与社会保障发展规划编制组专家;郑州市和南阳市“十二五”人力资源发展规划论证专家;郑州大学职称评议推荐组专家(2013年);河南电视台新闻、都市等频道点评专家;郑州大学MBA教育中心“组织行为学”课程组组长等。

  (七)社会服务

  近年来为许继集团、宇通集团、杭州伟邦、美景置业、神火集团、平煤集团、鹤煤集团、同力公司、肯同置业、新航集团、富耐克公司、许昌卷烟厂、新郑卷烟厂、郑州卷烟厂、中国烟草郑州研究院、河南电力公司、郑州交通运输集团、新乡116厂、安阳市烟草局、恩湃电力、金沙湖国际高尔夫俱乐部、宜信公司等数十家企业和单位提供过培训或咨询服务。
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