【朱伟民】郑州大学商学院研究生导师介绍

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　　系别：工商管理系  职称：教授  院内行政职务：MBA/EMBA中心副主任

　　电话：0371-67762698  传真：0371-67767778  邮箱：zzuzwm@163.com <mailto:zzuzwm@163.com>

　　(一)主要研究方向

　　战略管理、组织变革与创新

　　(二)主要讲授课程

　　战略管理，组织理论与设计，管理研究方法

　　(三)主要教育经历

　　2000.03-2003.06西安交通大学获得管理学博士学位

　　1997.09-2000.01西安交通大学获得管理学硕士学位

　　1982.09-1986.07洛阳工学院获得工学学士学位

　　(四)主要工作经历

　　2003.6至今郑州大学商学院工商管理系任教

　　2007.08-2008.08爱尔兰高威大学访问学者

　　1986.08-1997.08商业部洛阳制冷机械厂工作

　　(五)荣誉、奖励

　　2014年河南省教育厅科学技术一等奖

　　2011年郑州大学优秀研究生导师

　　2010年河南省第十届自然科学优秀论文一等奖

　　2007年河南省社科优秀成果二等奖

　　2007年河南省教育厅人文社会科学研究成果一等奖

　　2007年河南省优秀硕士论文指导教师

　　2006年河南省大学生“挑战杯”创业大赛优秀指导教师

　　2007年和2005年郑州大学“三育人”先进个人

　　(六)主要科研项目

　　主持的科研项目

　　国家社科基金项目：基于价值网的新创平台企业竞争战略研究

　　教育部留学回国人员科研基金项目：企业间学习的二元范式研究

　　河南省软科学项目：河南高校专利技术产业化研究

　　河南省社科规划项目：河南高新技术产业集群成长与竞争力研究

　　参与的科研项目

　　国家自然科学基金项目：我国企业创新柔性的组织控制及其模拟系统研究

　　国家自然科学基金项目：企业的冗余资源与技术创新之间的关系及其调节机理研究

　　国家自然科学基金项目：网络性产业激励相容的管制制度设计

　　(七)近年来的主要学术论文

　　组织惯例的特征及作用研究，《商业研究》，2011，3

　　责任安排的序贯流程模型分析，《系统工程》，2010，7

　　资源能力整合的企业知识产权竞争优势研究，《科学学与科学技术管理》，2009，10

　　高新技术产业集群的创新与学习：基于网络关系的视角，《科技管理研究》，2009，9

　　战略人力资源管理与企业知识创造能力：对科技型企业的实证研究，《科学学研究》，2009，8

　　董事会对企业创新决策的影响研究，《中国科技论坛》，2008，4

　　战略人力资源管理与企业竞争优势——基于资源基础理论的考察，《科学学与科学技术管理》，2007，12

　　专著：

　　《企业创新的组织基础》，经济科学出版社，2007，1

　　教材：

　　河南省“十二五”普通高等教育规划教材：《战略管理》，东北财经大学出版社，2014，1