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大学里缘何阴盛而阳衰
万物皆有其因,探究阴盛阳衰背后的原因,不难发现:女生更适应现行的教育体系。
根据西方心理学,教育学的研究成果,男女之间的成长速度确实存在差异。从儿童入学一直到青春期结束,男生的身体及心理发育普遍要比女生晚1岁左右。
虽然这点差距看起来并不明显,但已经足以让女生在和男生的较量,一开始就站在不一样的起跑线上。
而且,按照目前的教育体系,从小学开始,男性性格特点和特长就一直被压抑。比如好动、数理逻辑、空间感觉。
相反女性的性格特点和特长在现行教育体制中一直被拔高,比如听话、乖巧、记忆、语言天赋,这些更能满足应试教育的要求。
这个问题在全球也都是基础教育界的难题。
根据美国心理学协会的研究,分析了1914年至2011年间308项研究的369个样本,囊括了来自30多个国家共计53万8710名男生和59万5332名女生的学习成绩。
女生在所有年龄段,所有科目和几乎所有国家的学习表现都要强于男生。
还有,从主观动机上,现实世界中存在的就业压力逼迫女生更加上进。
不得不承认,相较于男生而言,女生有着天然的劣势,女生要想凭自身条件找到一份和男生相当的工作,往往要比男生优秀很多,这促使女生在大学期间更加努力,拿奖学金、考证书、考研,可以说有时候“阳衰”是自作自受,而“阴盛”有时是被逼无奈。
大学里的阴盛阳衰并没给女生带来好处
当谈论大学中“阴盛阳衰”这一现象时,很多人把它定义为女生的胜利,男生的失败。
事实,可能恰好相反。女生愈来愈多,导致的后果是女生群体内部间的竞争越来越大,你必须得出类拔萃,才有出人头地的一线生机。
而真正的胜利者算是大学中的那一部分男生,大学女生越多,这少部分的男生的价值更高,哪怕事实上很多男生能力无法与那些学霸型的女生相比,但在求职上有着天然与供求的双重优势。
在我们学校,会计学院如珍稀动物一般的男生很多不需要考虑能否就业的问题,只需要考虑想去哪里就业,对于他们来说,就业不是一个难题,只是一个没有正确答案的选择题。
尽管他们可能是学渣。而那些日以继夜,苦心研读的女学霸虽然绩点高,证书多,履历多,但是实际就业往往没有大多数男生来得顺利,让人恼怒,又让人无奈。
以大多数金融经管类学校学生都青睐的银行工作为例,银行往往倾向于招聘来自本地,长得帅的男生,同等条件下,女生进银行的难度要比男生大得多,甚至一些银行会特别标注只招聘男生,这对女生来说无疑是雪上加霜。
市场这只看不见的手时刻左右着我们的生活,在供求规律下,阴愈盛,阳愈衰,女生的压力越大;物以稀为贵,作为珍稀动物的男生往往能在逆境中顺利突围,闷声发大财。
而为了在竞争中突围,女生不得不越发努力,甚至要一路狂奔。
先考研,就业形势不对,再考博,就这样成了一些人口中的第三类人以及七大姑八大姨口中被催婚的对象,所谓的剩女,而另一方面,中国又存在严重的男性光棍危机。
借此抛开个人主观意愿不谈,这是一个恶性循环,不单是女生的问题,或者是男生的问题,更是社会的问题,教育的问题。 |
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